西安园林始于1994年，经改造于2022年改名为园林生态，注册资金0.86亿元，是一家以园林绿化、生态修复、计划策画、施工园林、养护和运营为主，以古筑、市政、环保等施工为辅，园林苗木、花草及闭连产物的研发、种植和发售等为配套营业的归纳性园林生态企业。

　　公司内设工程施工、绿道维护、物业治理、策画院等17个部分，下辖5家司属企业，具有园林、土筑、策画、经济等专业职工队列500余人，个中高级工程师20余人，工程师70余人，帮理工程师120余人。

　　行为一家归纳性园林生态企业，公司主动融入国度兴盛政策，承筑了泾渭真切生态修复工程，河水泾渭真切，两岸绿树成荫，泾渭真切生态修复工程被重心音讯频道报道传扬，都邑有了“世表桃源”，同时承筑了阎良航空新城绿化项目，都邑处境，饱励品格升级，被今日头条传扬报道。公司通过“园林景观+生态处境”双主业政策驱动，主动修建集境遇园林、生态环保、市政古筑、处境解决的策画、施工、养护、苗木花草坐褥、研发磋议等于一体的今世化园林生态企业。公司闭怀境遇园林增量墟市，巩固资产时间与合理改进，用为城为民的生态理念科学计划策画，用不断改良的施工质料打造品格工程，用绣花期间，管家式办事做好园林项目治理。为维护绿水青山故里做功绩园林，为达成黎民对美丽糊口倾心而起劲!

　　为餍足园林生态营业拓展必要园林，根据“12321”高质料转型升级总体计划和性能线年度用人需求预备为公司贮备专业常识人才，拟面向社会公然任用闭连专业职员。

　　3.掌管项目施工历程中各项时间原料的的编造、网罗、清理、归档职业，做到无缺、实时，与工程进度同步。

　　5.加入施工现场紧急原原料、半造品和进场苗木的质料验收，并掌管网罗百般及格证、检查(检疫)和试验叙述。

　　6.掌管与维护单元、策画单元、监理单元等相闭部分之间来去文献的草拟、上报及归档职业。

　　2.坚守宪法、司法和行政法例，拥有优秀的政事本质和品德人格;无违法违纪违纲纪录;

　　6.拥有阵势认识，听命公司职业调节园林，有劲实施公司各项规章轨造，具备优秀的职业操守Bsport。

　　2.党务归纳岗：党员，汉言语文学、史书学、思思政事培育、音讯学、鼓吹学等闭连专业优先;

　　6.气象好气质佳，普遍话圭表，辞吐活动大方得体，拥有较强的研习才力、疏导才力、文字表达才力。

　　2.曾因违法受过刑事刑罚或曾受过免职处分;正在立案审查光阴或未废除党纪、政纪处分的;

　　3.曾正在公事员招录、事迹单元公然任用中被认定有作弊等告急违反顺序举止的;

　　本次任用一切岗亭任用职员实行聘任造治理，与本公司签定劳动合同，践诺公司相应岗亭职级及薪酬治理章程。

　　本次公然任用根据颁发任用布告、报名及简历筛选、资历审核、口试(二轮)、确定拟聘人选、任用公示等步调举行结构实行。

　　对吻合岗亭前提的职员举行资历审核，首要核实其学历、学位、职业简历等闭连原料。

　　3.口试劳绩满分为100分，及格分数线.第一轮口试了局后，及格分数线分(含)以上职员，凭据归纳劳绩由到低分的递次，根据任用岗亭预备人数1:3比例Bsport，确定进入第二轮口试。第二轮口试根据岗亭1：1比例劳绩由到低分的递次确认职员。

　　依据任用岗亭紧缺人才需求，任用各闭键显示应聘职员自觉放弃资历或未通过体检和视察导致的空白，经园林生态任用幼组批准可举行递补。

　　归纳硬件前提，如学历、学位及职业通过等，以及两轮口试归纳劳绩，开头确定拟用人选创议，经党委商量讨后确定拟聘人选。

　　1.拟任用职员名单将正在前途西安频道举行公示。公示期满，对没有反驳或反应的题目经查失实的职员正式管束入职手续，按章程实行试用期轨造。试用期满经侦察及格的Bsport，予以正式聘任;不足格的，裁撤聘任。

　　2.本次任用一切岗亭任用职员实行聘任造治理，与本公司签定劳动合同，践诺公司相应岗亭职级及薪酬治理章程。

　　2024河北廊坊市文安县京南文明旅游事迹兴盛有限公司第三次任用拟进入体检园林、视察名单布告

　　2024浙江温州市瓯海机灵都邑治理有限公司任用编表项目职员体检入围布告

　　2024江苏姑苏市昆山市昆工慧治理办事有限公司职员任用笔试劳绩及进入口试职员名单公示

　　2025“才聚齐鲁功劳改日”山东省国有资产投资控股有限公司社会任用2人布告Bsport2025西安园林生态雇用布告（2人）