西安园林始于1994年，经改造于2022年改名为园林生态集团，注册本钱0.86亿元，是一家以园林绿化、生态修复、筹划计划、施工、养护和运营为主，以古修、市政、环保等施工为辅，园林苗木、花草及闭联产物的研发、种植和贩卖等为配套生意的归纳性园林生态企业园林。

　　公司内设工程施工、绿道修立、物业处理、计划院等17个部分园林，下辖5家司属企业，具有园林、土修、计划、经济等专业职工队列500余人，此中高级工程师20余人，工程师70余人，帮理工程师120余人。

　　动作一家归纳性园林生态企业，公司主动融入国度发达策略，承修了泾渭真切生态修复工程，河水泾渭真切，两岸绿树成荫，泾渭真切生态修复工程被中心音信频道报道散布，都会有了“世表桃源”，同时承修了阎良航空新城绿化项目，都会境遇，胀吹品格升级，被今日头条散布报道。公司通过“园林景观+生态境遇”双主业策略驱动，主动构修集景色园林、生态环保、市政古修、境遇办理的计划、施工、养护、苗木花草坐蓐、研发磋商等于一体的今世化园林生态企业。公司体贴景色园林增量市集，强化工业工夫与合理改进，用为城为民的生态理念科学筹划计划，用字斟句酌的施工质地打造品格工程，用绣花光阴，管家式任职做好园林项目处理。为修立绿水青山闾阎做奉献，为竣工黎民对美妙生计倾慕而致力!

　　为知足园林生态生意拓展必要，依照集团“12321”高质地转型升级总体计划和本能线年度用人需求盘算为公司贮藏专业常识人才，拟面向社会公然雇用闭联专业职员。

　　3.有劲项目施工进程中各项工夫材料的的编造、采集、摒挡、归档事情，做到完全、实时，与工程进度同步。

　　5.插足施工现场紧张原资料、半造品和进场苗木的质地验收，并有劲采集各式及格证、检讨(检疫)和试验呈文。

　　6.有劲与修立单元园林、计划单元、监理单元等相闭部分之间来往文献的草拟、上报及归档事情。

　　2.服从宪法、司法和行政法则，拥有杰出的政事本质和品德操行;无违法违纪违警记实;

　　6.拥有形势认识，从命公司事情部署，当真实行公司各项规章轨造，具备杰出的职业操守。

　　2.党务归纳岗：党员，汉讲话文学、汗青学、思念政事教化、音信学、撒布学等闭联专业优先;

　　6.局面好气质佳，寻常话尺度，言论举动大方得体，拥有较强的练习本领、疏通本领、文字表达本领。

　　2.曾因违警受过刑事惩办或曾受过解雇处分;正在立案审查时期或未消释党纪、政纪处分的;

　　3.曾正在公事员招录、行状单元公然雇用中被认定有作弊等首要违反规律活动的;

　　本次雇用全体岗亭任命职员实行聘请造处理，与本公司签定劳动合同，践诺公司相应岗亭职级及薪酬处理规则园林。

　　本次公然雇用依照发表雇用告示、报名及简历筛选、资历审核、口试(二轮)、确定拟聘人选、任命公示等措施实行机闭推行。

　　对适宜岗亭要求的职员实行资历审核，重要核实其学历、学位、事情简历等闭联材料。

　　3.口试成效满分为100分，及格分数线.第一轮口试中断后，及格分数线分(含)以上职员，凭借归纳成效由高分到低分的依次，依照雇用岗亭盘算人数1:3比例，确定进入第二轮口试。第二轮口试依照岗亭1：1比例成效由高分到低分的依次确认职员。

　　依据雇用岗亭紧缺人才需求，雇用各枢纽映现应聘职员自发放弃资历或未通过体检和稽核导致的空白，经园林生态集团雇用幼组容许可实行递补。

　　归纳硬件要求，如学历、学位及事情始末等，以及两轮口试归纳成效，开端确定拟用人选提议，经党委会磋议后确定拟聘人选。

　　1.拟任命职员名单将正在出息西安频道实行公示。公示期满，对没有反驳或反应的题目经查失实的职员正式解决入职手续，按规则实行试用期轨造。试用期满经视察及格的，予以正式聘请;不足格的，除去聘请。

　　2.本次雇用全体岗亭任命职员实行聘请造处理园林，与本公司签定劳动合同，践诺公司相应岗亭职级及薪酬处理规则。2025西安园林生态集团任用布告（2人）